在当今的国际经济领域中，贸易自由化程度不断提高，关税壁垒的作用日渐削弱，传统的非关税壁垒也正在被逐步地消除和规范，于是以环境保护为核心的“绿色壁垒”和以劳工标准为核心的“蓝色壁垒”等新型非关税壁垒成了发达国家推行贸易保护主义的主要选择。蓝色壁垒主要是针对发展中国家的劳动密集型产品而提出的，以削弱发展中国家的劳动力成本优势为目的。中国是世界上最大的贸易出口国，又以劳动密集型产品出口为主，因此蓝色壁垒势必将对中国的出口产生巨大影响。目前我国对蓝色壁垒的认识还不足，因此，深入研究蓝色壁垒，并针对我国的国情提出切实可行的对策建议，有十分重要的理论和现实意义。本文共分四章。第1章，绪论。提出了本文的选题背景，对蓝色壁垒的国内外研究情况做了相关综述，介绍了本文的研究方法与结构安排以及创新和不足。第2章，蓝色壁垒的产生和发展。对蓝色壁垒的产生原因从经济、政治、社会等方面做了详细分析，并对蓝色壁垒的产生历史、现状和趋势做了阐述，然后比较了当今十分受关注的SA8000和ISO26000标准，使人们能对蓝色贸易壁垒产生正确和客观的认识。第3章，蓝色壁垒对我国出口贸易的影响。蓝色壁垒的产生和发展是必然趋势，但不能单纯的把它当成一种壁垒而进行抵制，它对我国的出口贸易有着双面影响，一方面，蓝色壁垒的推行会增加出口成本，降低我国产品的出口量，减小出口规模，降低劳动密集型企业的国际竞争力，加大出口企业被淘汰的风险，影响外贸就业状况，可能造成劳动力需求不足，削弱外国投资者对我国投资的积极性，短期内增加我国的对外贸易摩擦，影响双边或多边贸易关系。另一方面，长期来看，蓝色壁垒的施行和跨越会提高外贸企业的国际竞争力，有利于外贸产业结构的优化升级以及发展方式的转变，减少贸易顺差，促进贸易平衡，减少贸易摩擦，促进贸易健康发展。第4章，我国出口贸易跨越蓝色壁垒的路径选择。针对蓝色壁垒的双面影响，号召政府、行业协会和企业通力合作从三个层面跨越蓝色壁垒。宏观层面，积极参与各种双边、多边谈判，维护我国利益，坚持出口可持续发展战略，优化出口产业结构，建立与国际标准接轨的社会责任体系，进一步完善国内劳工法律法规，强化执法管理，实施“科教兴国”战略，提高劳动者的劳动技能和素质。中观层面，行业协会要有效为企业提供信息咨询服务，引导和监督企业加强国际认证，帮助企业应对贸易摩擦和纠纷。微观层面，企业应树立蓝色意识，进行蓝色生产，开展社会营销，增强自主创新能力，实施品牌战略，提升国际竞争力，积极进行各种蓝色标准的审核认证。