随着外商直接投资的大量流入和不断严峻的就业压力，外商直接投资对就业的影响效应得到越来越多的关注。2006年外商投资单位（包括港、澳、台商投资单位）直接吸纳的就业人数占全国城镇总就业人数的5%，增长速度迅猛，对全国的就业贡献不容忽视。外商直接投资除了影响就业数量外，也对就业质量的提升有很大的影响。因此外商直接投资对就业的影响值得深入研究。　　 本文主要研究外商直接投资对江苏省就业的影响效应，具体研究1990——2006年间流入江苏省的外商直接投资对省内就业数量和就业质量的影响，就业质量具体选用劳动生产率指标来研究；并将江苏省的实际情况与同样吸引大量FDI的广东省的就业效应进行比较，反映两个省份就业效应的差异。实证结果表明，外商直接投资促进了江苏省就业数量的增加和就业质量的提升，而与此相对应地，外商直接投资对广东省就业数量的影响却是消极的，外商直接投资主要体现在对就业质量的提升方面。　　 本文一共安排了五个章节，第一章为绪论部分，介绍FDI的相关概念、写作该文的目的及论文创新点和研究方法；第二章是文献综述，包括FDI相关理论的介绍，对中外学者所做的主要研究的梳理和回顾；第三章是实证研究部分，首先引入一个理论模型，从理论上证明外商直接投资的流入会增加就业数量，在一定程度上提高就业质量，再用不同的实证方法分别检验FDI对江苏省的就业数量和质量的影响，一方面利用收集的江苏省FDI和就业的相关数据资料进行实证分析，运用协整和误差修正模型的相关理论，研究FDI对江苏省就业数量的影响；另一方面运用相关数据进行回归分析，研究FDI对江苏省就业质量的影响；第四章的实证研究采用与第三章相类似的方法，结合广东省的数据，实证分析两个地区在利用外资后，对就业影响的异同点；文章的最后部分是本文的结论部分，首先对前文的实证检验进行总结，继而提出政策建议。　　 特别指出的是，本文的创新点主要体现在几个方面：首先是理论模型的应用，本文将分析跨国公司外包产业的相关模型用于研究跨国公司FDI对东道国就业的影响，要对基本假设和基本模型进行修正，具有一定的创新性；其次，在实证检验中，研究FDI对就业质量的影响时，将劳动生产率作为衡量就业质量提高的有效指标，这在现有的研究中是不多见的；另外本文使用江苏与广东的数据实证分析两个区域在利用外资后对就业影响的异同点，有别于目前大多数学者采用的描述统计的方法来反映问题，本文进行定量的比较分析，更具说服力。