知识经济的时代已经悄然到来，信息受到了比以往更多的重视，也成为企业最为看重的战略资源储备之一。信息资源的开发和利用一方面体现着企业对科技及新技术的接收和适应能力，另一方面也反映着企业的核心竞争力。在企业的信息生态环境中，员工作为企业信息资源的直接利用者，获取知识的同时也在共享着知识。员工发挥主观能动性获取一定的工作知识和技能后，将会对其自身的工作带来一定程度上的帮助，进而推动组织的工作效率，最终也会在一定程度上影响所在企业的运营和生产效率。　　本文正基于信息生态学的视角，主要研究科技型小微企业的信息生态环境，以及其对员工创新行为产生的影响。本文首先根据文献阅读、分析和理论延伸提出相关的假设，然后设计出调查问卷，最后经过问卷发放和问卷回收后通过实证分析进行假设的验证。本文研究的内容主要分为两个部分，一方面研究企业信息生态环境对员工的创新行为是否具备影响作用;另一方面，将知识共享作为中介变量，验证知识共享在企业信息生态环境对员工创新行为的影响中是否存在着中介效应。　　本文的研究思路具体如下:在研究假设提出环节，根据国内外相关理论的参考文献进行整理、汇总和提炼。在调查问卷的设计环节，变量维度的划分有参考国内外专家学者提出的成熟研究量表，并且本文还根据研究对象的差异性对成熟量表进行了一定的修改。在问卷调查的发放和回收环节，本文选取合肥、南京和盐城等地的部分科技型小微企业员工作为调查对象，通过问卷调查的数据获取假设支持。在实证分析环节，本文通过信度和效度检验验证问卷和数据的可靠性，并且采取相关系数分析法和回归分析法分析数据。在本文的最后，对数据分析结果进行总结的同时也提出了本文的一些不足和对未来研究的展望。　　本文认为，在科技型小微企业的信息生态环境中，多个因素对其员工的创新行为起到正向影响作用，包括有信息战略、信息技术、信息组织、信息制度和信息文化因素等。此外，经过验证，知识共享在信息战略、信息组织和信息制度对员工创新行为的影响中起到中介效应。本文也根据结果有针对性地提出了加快推进企业信息战略建设，加快信息技术在企业的推广和促进企业组织结构扁平化在内的一系列建议。相关建议的提出也希望能够为科技型小微企业的管理层提供一定的参考。