在科学管理运动的进程中，特别是在习近平总书记提出“中国梦”的伟大号召的历史时刻，企业对于文化建设的认识逐渐加深。随着西方先进生产经验和技术大量涌入我国，西方的文化也对我国传统文化产生了一定冲击。在企业文化建设中，加强思想政治教育也愈加重要。二者的互动拥有着丰富的内涵。不但为企业的生存发展提供必要的精神基础，是企业经济工作的生命线，而且有助于引导员工树立正确思想价值观念，有利于思想政治教育效果的延伸。本选题的主要目的是以某股份制商业银行企业文化建设现状为切入点，对思想政治教育工作现状进行探究和分析，论证思想政治教育与企业文化建设之间的关系以及二者能否结合，怎样结合。着重研究思想政治教育工作的效果在企业和社会中是如何体现的，在企业文化构建过程中如何发挥思想政治教育的作用，如何以社会主义核心价值观影响企业员工，以及二者结合的意义，贯彻过程中的建议、创新点、经验总结等。本文首先在前言中简要介绍了选题背景及原因、研究价值、研究视角及思路、研究方法及创新之处等。并在文献综述中介绍了国内及国外对企业文化建设及思想政治教育的研究现状；正文由四部分组成，第一部分概述了企业文化建设以及思想政治教育的相关理论，分别从概念、特征、现状及未来发展趋势等方面进行论述；第二部分进一步对企业文化建设与思想政治教育的相互关系进行了探究，论述了二者的同一性、差异性及相互作用；第三部分及第四部分进入论文重点部分，分析了企业文化建设与思想政治教育互动现状，在此基础上总结二者互动的途径。并将研究视角由理论转向实际，以某股份制商业银行为例，就二者互动的方法及创新点进行阐述，探索二者互动的意义，对当前我国的企业在思想政治教育的视野下实现具有中国特色企业文化的建设具有借鉴意义。