随着我国经济从总量经济模式转换为追求高质量发展的新常态经济模式,僵尸企业问题逐渐凸显。破产重整作为一种能够保持企业主体存续,进而稳定政府税收和工人就业的企业破产程序,近些年开始在国内的僵尸企业实践中出现。截至2019年末,我国已经有近70家上市公司宣布实施破产重整。但是,由于我国的破产重整制度尚未成熟,某些企业高管或相关人员对破产重整的认识尚有不足,而且在实际执行破产重整的过程中,有部分企业并没有重视破产重整的重塑企业、纠弊查错的长期意义,虽然完成了程序上的重整,但是并未能从根本上解决企业的经营问题。基于此,本文试图通过对破产重整制度的相关研究,对其如何更高效地解决僵尸企业问题向广大的学者和实务工作者提供一定的启发。本文大体可以分为两部分,理论分析部分按照解决僵尸企业问题的逻辑进行展开:首先对相僵尸企业的治理方法进行辨析,其次从制度层面肯定了破产币整制度对于僵尸企业问题的适用性,最后介绍了僵尸企业执行破产重整的关键因素和风险点;案例分析部分选取了重庆钢铁的案例:首先对重庆钢铁成为僵尸企业的原因进行分析,其次从成本与收益、市场影响力以及利益相关者三个角度肯定了其破产重整的有效性,最后,以前文的分析为基础,总结归纳了重庆钢铁在实施破产重整过程中值得其他企业借鉴的经验以及有关僵尸企业治理的建议。