大学生就业一直以来都是高校和社会关注的热点话题，随着我国市场经济体制的转变，国民经济的快速发展，大学生的整体就业形势发生了转变。党和政府高度重视大学生的就业形势和就业情况，采取了一系列举措促进大学生就业，高校自身也非常重视大学生的就业工作，同时也在积极努力的完善大学生就业体系和制度，为毕业生的就业提供支持和保障。高等教育的快速发展为辽宁建筑职业技术学院的发展带了前所未有的机遇。学院在发展的同时也认识到了机遇与挑战并存，随着学院学生数量的逐年增加，引发的学生就业问题也随之出现，学生在就业的过程中遇到了各式各样的问题和障碍，就业的前景不乐观和就业难度加大。学生就业问题已经成为学院的工作的重点和中心。本文通过对辽宁建筑职业技术学院学生就业环境、就业因素、就业中存在的问题进行阐述和分析，结合学院客观实际，将学生就业问题作为一个项目进行研究，既有针对性又显实效性。针对学生就业出现的问题提出解决问题的具体对策，着重从建立适合自身发展的人才培养模式、依托行业特色进行专业设置、完善就业体系中就业指导机构设置、完善就业指导课程的设置和革新、建设一支高水平就业指导教师队伍五个方面保障就业目标的实现，使辽宁建筑职业技术学院学生就业顺应就业市场的发展形势，保障毕业生顺利就业。