2005年上市公司经历了股权分置改革进入了新的阶段。市值不仅表现在企业价值上,同时引导企业经营转变。市值提升成了实现上市公司及其股东价值最大化目标的迫切要求。但当前一些上市公司凭借信息不对称、关联方交易等打着市值管理的旗号,做着操纵股价的违法行为,影响了上市公司管理者对于公司经营、管理的热忱,对于市场而言,信息严重失真,粉饰后的数据和资料缺少研究价值。为此,我们要合理界定市值管理的边界,使上市公司回归到基本的公司治理结构完善问题上来。上市公司通过努力改善经营、管理和公司治理为股东创造价值,市场会接受公司价值提升的倾向,并且会给与积极评价。如果过分影响股价表现,会造成法律严格禁止的市场操纵行为。因此,市值管理主要应该从公司管理作业的角度采取有效措施,提升公司价值的市场认同度,本文主要研究远光软件股份有限公司市值管理策略及配套制度。本文从核心竞争力、市场营销、资本运营三个方面阐述远光软件股份有限公司市值管理存在的问题,并进行深层次剖析,以确定产生问题的原因。自主创新与市场的变化脱轨、创新机制存在明显缺失、人才管理没有合理储备方案,这些都制约了企业竞争力的提升;产品及质量客户体验度差,市场及客户群体单一、营销机制不完善、缺乏品牌文化建设及保护意识,使企业市场营销开拓局面受到掣肘;并购重组选型单一、股权激励不明确,使企业的资本运营难以实现资源优化配置,从而影响企业达到价值最大化的目的。迎合市场的变化,加强自主创新、改进完善现有创新机制的缺失、加强企业人才管理,设定合理储备方案,通过这几方面的探索,努力提高企业创新能力;以提高产品质量、稳固现有市场,开拓新市场、完善营销体系、规划品牌延伸为着力点,增强市场营销能力;从并购、股权激励等方面入手,实现资本运营能力的提升。同时,为保障这些解决对策的有效实施,制定了相应的保障措施,从更深层次的维度来保障管理问题解决的有效性。对企业创新、市场营销、资本运营进行管理办法制定,提出绩效考核指标,以促进企业创新、市场营销、资本运营管理提升的落地,确保市值管理能力提升切实可行,并具有良好效果。通过对远光软件股份有限公司市值管理研究,提出理论指导,增强公司市场竞争力,提高公司内在价值,最终助力公司可持续发展。