人口老龄化深刻影响国民经济的健康持续发展,与广大群众切身利益息息相关。根据科学预测,未来50年内,人口老龄化趋势会进一步扩大,老龄化程度将更加严重。面对老龄化社会出现的一系列问题,世界各国都采取了行之有效的措施,其中老年人才资源开发是解决问题的重要手段之一。研究老年人才资源的开发问题,最广泛地发挥他们的作用,是应对人口老龄化严峻挑战的需要,也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要,对加速我国社会主义现代化进程意义重大。但老年人才资源开发是一个系统工程,受到多方面因素的制约和影响。当前,老年人才资源开发中主要存在开发程度很低、发展不平衡、相关政策法规不配套、人才市场机制不完善、缺乏统一的组织领导、对老年人才开发战略缺乏深入研究等问题。针对这些问题提出一些解决的措施,促进老年人才资源开发就成为本文研究的核心。本文阐述人口老龄化的概况和社会背景,深入分析老年人才资源开发的内涵、现状、必要性和可行性,分析影响老年人才资源开发的制约因素,借鉴国内外的一些成功经验,运用系统的管理理论和方法,提出老年人才资源开发的整体思路,从而为政府部门加强老年人才资源开发提供建议。