目前我国煤矿安全事故大部分的根源是矿工,从矿工行为改善与安全行为决策角度进行研究和实践具有重大意义,所以本文从现代管理会计中的成本收益分析方法出发对矿工不安全行为进行研究。典型的成本收益分析法难以完全适应矿工行为的分析,所以利用文献研究法,结合有限理性假设解决决策目标和矿工互相影响的问题,再结合前景价值理论解决价值判断的问题,从而与行为经济学交叉构建了矿工不安全行为决策模型的理论基础。模型的核心部分为成本收益计算,另外还包含矿工从众影响和管理者干预影响等部分,共同构成了矿工不安全行为决策过程。利用Netlogo仿真软件的编程语言,从代码和可视化两部分,将矿工决策模型编译为适宜仿真研究的矿工不安全行为决策仿真平台。从管理会计的角度出发,在影响因素中选取正向激励,反向激励,工作时间和从众系数四个方面对矿工不安全行为决策进行仿真模拟。仿真研究得出,Netlogo矿工不安全行为决策仿真平台,在不同的影响因素数值环境下,既可以反映个体矿工决策过程,也可以反映群体矿工的决策趋势。其中,从众系数是否有利于不安全行为的抑制要根据井下的工作环境来看,较低的从众系数下矿工不易受环境的影响,能够更多的通过成本收益计算的过程来决策,较高的从众系数下则呈现相反的态势。激励措施方面,正向激励要比反向激励能更多的抑制不安全行为的产生,结合煤炭行业现状,正向激励措施相比反向激励措施也更容易实施。另外,维持合理的工作时间对抑制矿工不安全行为也非常重要。根据这些结论,能够提出针对性的建议,供煤矿企业管理使用。