本文主要分析了现高职院校外聘教师的培养环境,从网络互动的角度去构建一个高职院校外聘教师队伍管理和培养的网络平台。建立和推行高职院校外聘教师队伍管理和培养的网络互动平台的构建,开阔了用人学校选择外聘教师的视野,有利于优秀人才脱颖而出,从而为造就一支高素质、专业化的外聘教师队伍创造了条件;增加了选人的透明度,将选人置于社会、学校、群众和舆论的监督之下;丰富和发展了人才的选拔方法,有利于促进学校人才资源的整体开发。第一章主要介绍了国内外高职院校的应聘环境,培养环境,阐述了重视高职院校外聘教师发展的重要意义,在此基础上提出了本文需要解决的问题以及研究的目标。第二章介绍了系统需求分析,从国内高职院校外聘教师管理体制的缺点,外聘教师队伍的特点和发展需求,以及网络平台优势的角度出发,提出了网络互动平台构建的必须。第三章主要介绍了构建平台所需的硬件环境以及开发工具。第四、五章是本研究的主体部分,设计、开发和实现高职院校外聘教师队伍管理和培养的网络互动平台。从设计的角度对网络互动平台的指导思想、设计的原则、系统设计和详细设计等各方面进行了阐述,并重点论述了网络互动平台系统构建的三大模块,及其功能的设计与实现。最后的结语部分是对本研究的一个总结,指出本研究的不足和下一步的具体工作计划。