改革开放以来,我国靠着物质要素投入推动的经济增长方式实现了跨越式的发展,然而这种方式正在面临资源匮乏和环境不可持续供给的问题,因此我国经济发展正由物资要素驱动转向创新驱动阶段。创新作为引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑,企业作为创新的主体,在创新活动中扮演着重要角色,而民营企业本身具有思维活力,能积极主动地对经济环境变化做出反应,使其在创新中尤为突出,目前已成为各个行业创新的主力。中国正处于经济转型和产业结构升级的大背景之下,各项经济制度和政策还不够完善,民营企业在创新活动中还存在着一定困难。由于政府在经济发展中掌握了大量的资源,因而相比于国有企业,民营企业会更积极地寻求政治关联以谋求创新资源,从而获得更稳定和长远的发展。民营企业的发展创新不仅仅依赖于外部的政治环境,其内部治理也至关重要。企业创新活动具有风险大、周期长等特点,高管会为了企业短期效益而会减少创新项目,因此企业所有者开始实施一些高管激励措施,从而促使高管加大对创新发展战略的重视。国内外关于企业创新的研究成果颇多,但大多以创新投入水平来衡量企业创新,与创新效率相关的研究较少,对企业创新活动直接产出成果关注不够。创新效率作为创新投入要素的成果转化体现,其转化效率代表着企业的核心竞争力。本文以民营上市企业2011—2018年的相关数据为样本,运用DEA模型来测算企业创新效率,然后采用面板回归方法实证分析了政治关联、高管激励与企业创新效率的相关关系,结果发现二者对民营上市企业创新效率的提高具有促进作用,而政治关联在股权激励与创新效率之间有显著的正向调节作用,在薪酬激励与创新效率之间具有负向调节作用。文章最后在如何提高民营企业创新效率方面提供相关建议,以希望对民企的创新发展提供帮助。