职业安全健康是社会生产发展立足之本。随着社会经济的快速发展,职业安全健康已成为影响社会经济可持续发展的关键因素之一。企业职业安全健康管理水平对国民经济可持续发展,构建和谐社会有重大影响。本文应用现代安全管理理论,采用多元线性回归和AHP与Dephi复合构权方法,对企业职业安全健康管理体系实施绩效综合评价进行了研究,主要工作如下:①对国内外职业安全健康综合评价的理论和应用研究进行了详细的论述,指出了当前研究的特点,指出了当前研究中存在的不足,分析了研究发展的趋势。研究职业安全健康综合评价的概念、基本思路、问题的分类和研究方法。②构建职业安全健康管理指标体系,采用问卷调查实地调查两类劳动密集型企业实施职业安全健康管理过程中反馈的信息。通过多元回归性分析验证了管理要素能够代表指标的充分程度;逐步回归分析消除了管理因素中存在的多重共线性的影响,使入选逐步回归模型的管理因素反映影响全面实施绩效和致伤频率的程度最大化。由这些因素创建本论文的评价指标体系,该体系在数学与理论意义上都能够满足我国职业安全健康实施绩效综合评价的要求。③基于对企业职业安全健康综合评价问题的特点和分类的研究,以及当前关于综合评价的理论与知识状况,提出了一种集成主客观赋权优点的基于标准值的AHP与Dephi复合构权方法。然后建立基于标准值复合构权的层次分析评价模型,并详细的论述了指标的模糊单因素赋值方法和总评价结果的解释。④应用创建的评价模型,对实体企业现状进行了职业安全健康管理绩效评价,评价结果表明该企业实施职业安全健康管理绩效为一般。针对模型中降低总评价结果得分的指标,提出了改善意见。⑤分析对比了单纯主观赋权法的评价结果与本模型的结果。验证了本研究具有:评价指标简明、评价要素代表充分、评价方法消除主观偏离度的优点与高效反馈影响绩效因素的实用意义。