随着现代制造系统的不断发展,各种先进制造技术得到了广泛应用,脑力劳动作为其主要的工作方式,关系着企业的运作效率和竞争力。因此,利用人因工程理论,对现代制造系统的脑力负荷研究具有重要意义。本论文以现代制造系统中的操作者为研究对象,分析了影响脑力负荷的因素,并通过主观评价法和生理评价法对操作者的脑力负荷水平进行了评价,利用人因工程理论从人、机、环境三个方面提出了改善措施和建议,实现改善操作者脑力负荷水平,提高工作效率和安全性的目的。通过研究,得出以下结论:(1)利用NASA-TLX评价量表对操作者在零件图分析阶段、工艺分析阶段、编程坐标系与走刀路线阶段的脑力负荷水平进行了主观评价,结果表明工艺阶段脑力负荷水平比其余阶段高出15%以上,并且脑力负荷水平与工作年限呈显著负相关,工作年限长,脑力负荷水平相对较低,反之则高;(2)其次通过脑电波中的α波、β波、θ波对操作者在安静状态、生产流程正常状态和生产流程异常状态下的脑力负荷水平进行了评价,结果表明操作者在不同的状态下,各个脑区活动的差异性比较大,在异常状态下操作者的压力增大,精神紧张,脑力负荷水平比较高,易出现脑疲劳。(3)依据评价结果,结合人因工程理论,从人、机、环境三个方面提出了改善措施和建议。论文对制造系统中操作者的脑力负荷水平进行了分析和评价,并提出了相应的改善措施和建议,对以后相关的研究具有参考价值。