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精神型领导与员工主动创新行为关系研究——工作压力与个人-组织匹配的中介作用

来源 :华中师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：wangxq198

【作 者】

：

俞伊凡 

【出 处】

：

华中师范大学

【发表日期】

：

2020年1期

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