发展迅速的我国民航事业在推动经济发展的同时推动了文化的交流，因此各级政府也越来越重视各地的民航业发展。随着航空公司数量和规模的发展壮大，航空活动也日益频繁。但是近年来，影响社会公共安全的事件频频发生，其中也不乏影响航空飞行安全的事件。媒体和社会各界对航空安全的关注度也越来越高，因此社会大众对建立健全航空公共安全的要求也越来越高。　　本文在公共品理论与培训理论的基础上，结合航空运输业的特点，对X航员工安全培训进行全面深入地探讨，找到X航人员安全培训的问题，然后提出“企业内训”加上“政府介入”内外并举的模式进行航空人员安全培训建设的全新建议。具体包括:首先，X航需要明确制定出人员安全培训大纲和教员选聘细则。其次，从培训管理的角度出发，X航从上至下需要真抓实干确保培训达到预期效果。最后，政府主管部门应该对航空公司的安全培训在政策、经费、智库、监管等方面提供更多的指导和支持。只有这样X航空公司的公共安全培训建设才能更上一层楼，从而降低甚至消除安全隐患，推动我国航空业和社会经济持续发展。　　本文充分运用多种理论并紧密联系实际。所提议构建的公共安全培训体系能够帮助本企业更好的选拔、培养和激励员工，以应对备受关注的航空公共安全问题。本文找出的公共安全管理培训问题和不足是我国航空企业所普遍存在的，对类似的民航企业的培训体系建设起到了一定的指导作用，也具有一定的参考价值。