本研究从职业流动与职业分层的角度分析“80后”不同职业群体地位差异的状况及影响因素，具体描述了“80后”各职业群体在客观职业分层和主观阶层认同差异情况，检验先赋因素、后致因素与结构性因素对“80后”职业群体差异及变化的影响，并论述“80后”职业群体差异对社会阶层结构和社会流动的影响，检验社会阶层结构是否固化的观点。　　在对中国综合社会调查(CGSS)的2005年至2010年数据进行统计分析之后，本文得到的三个基本结论是:　　第一，数据表明，“80后”不同职业群体的客观社会分层差异明显，以职业为基础的社会分层体系确实能够作为一个区分和衡量“80后”青年社会社会结构所处位置的有效指标，田丰(2013)的观点得到进一步的证明和支持;　　第二，“80后”不同职业群体的主观认同阶层结构与客观社会分层不一致，他们整体的主观认同偏向中层定位，上层职业群体与底层职业群体的主观认同恰好相反，中层职业群体的主观认同相对模糊和摇摆;　　第三，后致因素、先赋因素与结构性因素交织作用影响“80后”的职业地位获得，结构性因素影响下市场逻辑与地位再生产逻辑是同时强化的。户籍制度对“80”的职业流向具有非常明显的市场分割意义，自身受教育程度依旧是“80后”实现社会流动的主要动因，父亲职业阶层的作用增强。“80后”职业流动存在社会阶层固化的趋势，但是并未形成。