中共十八大以来,以习近平为总书记的新一届中央领导集体,带领全党全国各族人民积极应对前进道路上的困难和挑战,坚持党要管的、从严治党,努力建设一支高素质干部队伍。近年来,中国干部队伍年轻化趋势逐渐凸显,特别是高尖端专业岗位和乡镇基层领导岗位尤为明显,随之而来的是腐败年轻化问题频发,给各项事业发展带来了消极影响。为了更好地实现全面建成小康社会和“两个一百年”的奋斗目标,中国必须打造一支风清气正的高素质年轻干部队伍,必须解决年轻干部的腐败问题。通过对相关文献资料的整理汇总,结合50个普遍性腐败案例的调查,运用文献梳理研究法、统计分析研究法、实证研究法、理论分析研究法,归纳出腐败年轻化的新特点和类型,对腐败年轻化问题进行深层次剖析,其主要是由思想政治、组织制度、监察机制三方面的缺陷所造成。解决腐败年轻化问题,必须建立健全防治腐败年轻化长效机制,通过加强思想政治教育、完善干部选拔机制、健全新进人员腐败风险防控机制三方面的措施,达到治理效果,中国才能打造出一支高素质年轻干部队伍,实现中华民族的伟大复兴。