作为世界上的头号人口大国,就业问题始终是摆在中国各级政府面前的一个重大课题。在解决就业问题时,推动GDP快速增长是我们国家的主要手段。相信GDP增长会带来就业增长,主要是基于经济理论中“奥肯定律”。但是近些年来,“奥肯定律”在中国逐渐失灵,经济呈现出“高增长,低就业”态势。与这种情况形成对比的是,浙江近几年不但保持了经济的高速增长,就业增长也很迅速。在经济理论界,对中国经济增长的就业效应研究已经汗牛充栋,而把浙江作为个案来进行研究的则较为少见。浙江经济以其鲜明的特色在中国的经济版图中占有重要的地位,对它的就业问题进行专门研究有很大的理论和现实意义。基于以上背景,本文试图从以下几个层次来阐明浙江就业的决定机理：经济增长和就业增长的关系；浙江经济增长对就业的拉动力度；哪些因素决定了浙江的就业量；产业结构变动对就业的影响；技术进步对就业的影响。在研究方法上,本文以数据实证分析为主,以理论的逻辑推导为辅。在前人的研究基础上,本文力图在浙江就业决定模型构建、技术进步影响就业的定量分析等方面有所创新。在研究内容方面,文章的第一部分主要回顾了中外关于就业和经济增长关系的理论。第二部分首先检验了浙江的经济增长和就业增长之间的关系,检验结果表明经济增长是就业增长的Granger因。其次,计算出了浙江的就业弹性。计算结果表明,浙江的就业弹性变化趋势大致呈“U”形。最后,通过建立计量模型,分析了各种因素对就业的影响。结果表明,经济增长率、民营经济的发展水平、产业结构变动、利率、工资水平、收入水平对就业都具有明显的影响。其中经济增长率、民营经济的发展水平与就业增长是正向关系,第一产业产出占比、利率、工资水平、收入水平与就业增长是反向关系。第三部分具体分析了浙江产业结构变动对就业的影响。从趋势上看,浙江的就业结构变动与产业结构变动基本上是一致的,最后形成的就业排序和产出排序均为“二产、三产、一产”。从产业结构与就业结构的偏离度分析结果可以看出：浙江第二产业的就业吸纳能力已经达到了很高的水平,今后进一步提高的余地不大；第三产业有较大的就业潜力；第一产业还有析出劳动力的压力。从产业内部各行业对就业的贡献来看,制造业、建筑业、交通运输仓储及邮政业、批发零售业和住宿餐饮业是浙江吸纳就业的主力军。在浙江就业最为集中的制造业、建筑业、批发零售业这些行业中,民营经济占有统治地位。民营经济已成为浙江就业的主渠道。产业结构与就业结构的横向比较结果进一步证实了第三产业是浙江今后扩大就业的主要方向。第四部分具体分析了技术进步对浙江就业的影响。技术进步对就业即存在着“毁灭效应”也存在着“补偿效应”。分析结果表明,技术进步在长期内有利于浙江的就业扩大。第三部分从四个方面提出了扩大就业的政策建议。一是继续保持经济的高速增长,从总量上增加对劳动力的需求；二是在稳住第二产业对就业的拉动作用的前提下,大力发展第三产业；三是不断提高劳动者的素质,减少就业的结构性失衡；四是完善劳动力市场建设,减少劳动力交易成本。