近几年高校大规模扩招,大学毕业生人数较之以前有了大幅度的提高。高校扩招使得更多学生可以有享受高等教育的机会,但同时也增加了大学毕业生劳动力的供给。大学毕业生数量的大规模增加给当前的大学毕业生就业工作带来了一定的压力。伴随着我国入世以后经济环境和就业环境的变化,不稳定因素的增加,大学生就业问题相应成为社会关注的焦点之一。 当前大学毕业生就业形势总体良好,但是在大学生求职过程中还存在着一些问题。产生这些问题的原因是复杂的、多方面的。大学毕业生作为国家培养出的高级人才,他们在求职过程中遇到的各种问题应该引起政府有关部门的重视。同时这些问题也是有关部门在制定大学生就业相关政策时应该考虑的。笔者通过对大学毕业生的问卷调查并结合相关文献资料,找出他们在求职中所遇到的较为典型的问题。笔者还结合对用人单位录用情况的调查的结果和个案访谈,对这些问题产生的原因进行了深入的分析。针对问题产生的原因,笔者提出应该从政府、用人单位、大学毕业生和相关组织四方共同作用的解决对策。 关注大学毕业生就业问题,解决他们在求职中所遇问题,既有助于他们更好的为社会服务,又是对我国人才工作体制和机制的完善,使大学毕业生成为未来国家建设的中流砥柱。