内部控制体系对企业管理和政府监管的效用已越发显著,各个主体对内部控制评价的关注程度也渐渐有上升趋势,使得内部控制评价对企业存在和发展的意义也更加深刻。然而,我国企业内部控制评价体系发展的脚步还落后于西方国家,加上国内一系列的财务弊案和金融危机时期各行各业暴露出来的问题,都表明了国内内部控制体系的构建与实施并不协调,也向大家证明了内部控制体系整体质量的重要程度及其研究意义。鉴于此,国内颁布了《内部控制规范》、《内部控制评价指引》等重要指导文件,旨在为国内内部控制体系的发展提供了坚实的支撑。　　本文在内部控制相关理论的基础上,回顾了国内外内部控制和内部控制评价的经典文献和研究成果。为进一步分析企业内部控制体系,本文从内部控制体系中的各个要素层面出发,首先选取与内部控制整体质量息息相关的指标,构建出一套符合企业特性的内部控制评价体系,并对各要素现状进行描述性统计分析;然后,采用因子分析法筛选出能反映内部控制质量的主要成分,以得到计算整个内部控制体系得分的综合模型,具体评价企业内部控制质量;随后以上述评分结果做为因变量,综合内部控制体系中的各个要素指标,运用回归分析方法判断各指标对内部控制整体质量的相关性和影响程度,并以广西上市公司为例进行实证研究。　　实证结果表明,广西上市公司内部控制体系的整体质量水平相对较低。通过分析各要素指标发现,股权均衡度、监事会规模、资产负债率、监事会会议次数、成本费用率等指标对内部控制质量的影响呈正相关关系且影响显著;股权集中度、独立董事、董事会与总经理是否兼任、公司是否更换审计师等因素指标对内部控制实施效果有一定程度的正向影响,但并不显著;国有控股比重、董事会规模、总资产的自然对数、员工教育比率、董事会会议次数、现金流量流入流出比等因素指标对内部控制体系的建设和实施作用不大,但仍然会有一定的负面影响。综合上述实证结果,从内部控制体系中的控制环境、控制活动、风险评估、信息与沟通和内部监督五方面出发构建框架,评价内部控制质量,分析各层面指标对内部控制的影响,可以帮助广西上市公司找出其经营管理中内部控制体系上的不足之处,并针对存在的问题提出相应的建议和解决措施,进一步完善内部控制体系。