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随着我国改革开发的全面发展,市场经济体系的运转效率越来越高,凸显了铁路改革的紧迫性,我国的铁路企业改革已经成为国有企业改革的最后一个壁垒,虽然由于诸多原因,我国的铁路企业改革仍旧步履艰难,但改革是社会发展的必然,是我国铁路企业适应社会主义市场经济的必然选择。随着国家铁道部进行体制改革的步伐不断加快,国家对一些原有的地方铁路企业进行了重组。天津南环铁路有限公司,就是在这样的情况下组建诞生的。为提高南环铁路有限公司这个以铁路运输为主的国有企业的人力资源管理尤其是薪酬管理水平,使其适应新的内外发展环境,对