当前,管理的变革已经被公认为组织发展的趋势。随着国家对职业教育的日益重视和职业教育的迅猛发展,传统的管理模式越来越不适应学校管理的需要。职业学校的发展呼唤着管理方式的变革。组织文化理论是在企业文化理论的基础上发展起来的。唤起职业学校的文化意识,使更多的职业学校能借鉴企业文化的成功经验,把组织文化理论应用到学校教育管理中,具有很重要的现实意义。本文共分为五章。所取得的主要研究成果是:1.在界定职业学校组织文化相关概念内涵、论述职业学校学校组织文化功能的基础上,对职业学校组织文化与企业文化作了比较分析,阐明了职业学校组织文化借鉴企业文化成功经验的理论基础。2.在调查问卷的基础上,客观分析了当前职业学校的组织文化现状,揭示了职业学校组织文化管理中存在的问题及影响组织文化构建的因素,指出了构建职业学校组织文化的重要意义。3.从物质文化、制度文化、精神文化三个层面,对借鉴企业文化成功经验构建职业学校组织文化做了基本构想,并就如何构建提出了具体建议。