随着改革开放和西部大开发战略的实施,中央政府加大了对西部地区的投入,陕西省的经济发展取得了巨大成就,城乡居民的收入和生活水平均得到了前所未有的提高。然而,在辉煌成绩的背后,也出现了一些不容忽视的问题,城乡收入差距不断扩大就是其中之一,如何有效缩小城乡收入差距已经成为国内外学者普遍关注的议题。人力资本理论认为人力资本作为重要的内生经济增长要素会对个人的经济收益产生影响,而国内外的多数研究也已经证实了这一观点。这就意味着人力资本有可能成为影响城乡收入差距的强有力杠杆。为证实这一点,本文以陕西省为例,采用回归分析法深入探讨人力资本可能对城乡居民收入及收入差距产生的影响,力图从人力资本角度寻求缩小城乡收入差距最有效的办法。本文在研究大量材料的基础上,选取陕西省1978年～2007年间城乡居民收入分配和城乡居民人力资本投资的时间序列数据,分析人力资本投资对陕西省城乡居民收入增长的贡献,对陕西省城乡人力资本投资差异和收入差距的关系进行实证研究。一是对人力资本理论的形成和发展进行较为全面的介绍,为城乡收入差距的人力资本分析奠定研究基础;二是分析人力资本投资的形成途径,通过与全国同期平均水平进行对比,研究陕西省城乡居民收入分配和收入差距现状,预测陕西省未来十年城乡居民收入差距的趋势;三是采用经费法测算陕西省城乡居民在人力资本投资方面的差异,采用回归分析法分析人力资本投资对陕西省城乡居民收入增长的贡献,并研究陕西省城乡人力资本投资差异与城乡居民收入差距的关系,指出人力资本投资对城乡居民收入增长有重要影响,但城乡人力资本投资差异和城乡居民收入差距没有直接关系;四是提出缩小陕西省城乡居民收入差距的关键在于加强对农村人力资本投资的力度,提高农民的收入水平。