高等职业技术学院是社会经济发展客观要求的产物,也是我国高等教育体系的重要组成部分。徐州市科技发展速度不断加快,装备制造业更是又上了个新台阶,新型工业化之路也不断向前推进,同时加大力度建设新农村,这些都是人力资源面临严重短缺,特别是高级技术型人才紧缺的现象愈发严重,投资环境亟待改善,区域经济管理水平有待提高。职业教育如不能肩负起重要的培训任务,人力资源短缺的问题必将成为徐州市经济继续发展的一大“瓶颈”。因此,大力发展高职教育对于徐州市经济的健康、快速发展具有特别重要的意义。然而,在徐州市高等职业教育的发展过程中,还暴露出一些不可忽视的问题,主要有以下几个方面：专业设置与徐州地方经济结构不适应；人才培养层次结构及目标与经济结构不适应；传统的教学模式和社会实践要求不相适应。造成这种局面的主要原因是：师资投入不足对人才培养形成了制约,传统观念对人才培养的制约,职业资格证书制度推行力度稍欠深入,职业教育体系还不完善,层次结构还不健全等。因此,徐州市高职教育的人才培养需要对发达国家中高等职业技术教育已经取得的成功经验进行借鉴,以服务地方经济发展为目标,并实施切实可行的对策,主要包括：第一,调整人才培养规模,满足徐州经济发展需要,应适度扩大人才培养规模,根据经济发展形势树立人才培养目标,大力培养面向农村的高等职业人才,积极开展基地式培训等。第二,强化地方政府在高职教育人才培养中的作用,加强政府对高等职业院校专业调控与管理,提高对高等职业教育在促进经济发展中的作用的重视程度,完善职业资格证书制度等。第三,转变高职生就业观念,转变高职毕业生不切实际的就业观念和不健康的就业心理,重视职业生涯规划等。此外,还要人们长期对高等职业教育的观念偏见营造良好的社会舆论环境,促进徐州市高等职业教育良性发展。