创新是企业保持和提升核心竞争力,实现可持续发展的重要路径。然而创新人才的匮乏一直是我国众多企业之痛,创新人才的匮乏必然导致企业创新乏力。这使得企业难以适应市场的变化和有效地满足顾客日益多样化的需要,制约了企业的健康发展。集社会创新资源之力助力企业的众包思维,不失为其解决我国广大企业创新匮乏人才缺失的有效路径。众包概念一经提出,便引起国内外学者的广泛关注。在众包模式下,企业如何通过互联网外包给非特定大众,降低创新成本始终是国内外学者们关注的重要问题。纵观国内外有关“众包”的研究工作,发现大多数研究都围绕着接包方的能力、参与动机和参与行为的影响因素等内容展开,而有关于接包方创造力的相关研究很少见,就接包方参与动机与创造力关系的研究更是罕见。为了有效激励接包方发挥较高的创造力,提出既实用又新颖的解决方案,实现众包模式的集社会创业资源之力,助企业创新发展之目的,论文从接包方参与动机对其创造力的影响机制的视角开展了较为深入的分析研究。论文论述了众包模式和创造力的相关文献和理论基础,对众包模式的概念、特征、类别,以及创造力的概念和构成要素等进行了科学的界定。在此基础上,构建了学习行为中介作用下的接包方参与动机对创造力影响的研究模型并提出假设。在预调查中搭建了接包方参与动机的测量指标体系,运用德尔菲法和聚类-因子分析方法筛选出外部动机和内部动机两个动机维度的测量指标,在正式调查中利用SPSS23.0统计软件和Mplus7.2软件进行了描述性分析、主效应及中介效应分析等一系列数据分析,验证了接包方参与的外部动机和内部动机对知识利用、知识探索两个学习行为及其创造力有用性、新颖性的影响。论文通过以上理论研究和数据分析,得出了以下几点结论:第一,接包方的外部动机正向影响创造力的有用性,对新颖性没有显著影响;接包方的内部动机不仅对创造力的新颖性和有用性均产生正向影响,并且对创造力新颖性的影响更大。第二,知识利用在接包方外部动机与创造力有用性和新颖性之间有显著的中介作用,并在接包方内部动机与创造力有用性和新颖性之间有显著的中介作用。第三,知识探索在接包方外部动机与创造力有用性和新颖性之间没有显著的中介作用,但知识探索在接包方内部动机与创造力有用性和新颖性之间有显著的中介作用。