产业结构调整是经济发展的必然,产业结构的变动会导致就业结构的变动及就业增长的变化,从某种意义上说,产业结构决定与之相适应的就业结构,但是就业结构的变动有时会脱离产业结构的变动,造成就业转换的滞后和就业增长的阻碍。研究二者之间的相互关系,找出与产业结构变动相适应的就业结构,保证就业稳定增长,是一个具有现实意义的问题。本论文的研究范围选定辽宁,针对辽宁这样一个中国东北的人口大省,能不能解决好就业问题,关系到振兴东北老工业基地的战略目标的实现。文章首先进行相关理论的回顾,接着对辽宁各产业的产业结构演变过程和就业人数变动进行分析,总结变化趋势并进行总体性评述；然后对辽宁产业结构与就业结构的相互关系进行分析,一方面利用指标研究了产业结构与就业结构之间的影响,另一方面利用VAR模型进行定量分析产业与就业结构之间的关系。文章最后根据分析的结论,提出促进辽宁充分就业的经济政策。论文目的在于从产业结构演变的角度分析辽宁劳动就业的问题,希望通过分析就业的产业结构以助于正确处理辽宁产业结构转换过程中的就业问题。通过对辽宁产业结构与就业的分析可以看出,随着经济持续快速增长,辽宁产业结构和就业结构发生了深刻变化。表现为第一产业下降趋势明显,第二产业稳中有降,第三产业上升趋势明显。产业结构正向促进就业的方向发展,但是就业结构变化还有待提高并存在一定的滞后性,希望通过论文所提出的相关措施促进辽宁就业结构与产业结构的进一步协调发展。