区域发展战略是指对一定区域内经济、社会发展有关全局性、长远性、关键性的问题所作的筹划和决策。在影响区域经济社会发展的诸多要素中，人才对于推动经济社会发展具有战略性、基础性、先导性作用。蓟县位于京津唐承腹心地带，是京津唐生态绿心，拥有独特的区位优势和自然环境优势。利用人才资本优势，实现人才对区域发展的支撑作用，对于蓟县实现科学发展、赶超发展、绿色发展、共享发展具有重要意义。本文通过对人才和经济发展基本理论进行研究、综合运用经济学、人力资源学、管理学等相关理论研究成果，采用规范分析与实证分析、国际与国内分析、定性判断和定量分析相结合等方法，对蓟县产业结构和人才结构等因素进行分析，找出人才发展促进经济发展的规律，在此基础上，紧密结合蓟县经济社会和地域、文化特点，对蓟县实施区域发展战略中的人才支撑体系进行设计。通过对蓟县人才基本情况和产业发展需求进行总结和匹配分析，提出强化党管人才领导格局、着力培养现有人才、加大人才引进力度、完善人才流动配置体系、创新人才使用机制、打造良好政策环境等系列措施，打造过硬人才队伍，促进县域经济转型和升级，加快新型工业化和城镇化进程，统筹推进蓟县城乡经济又好又快发展。