安徽省地处我国中东部,是传统的农业大省、人口大省,农业人口多、农村基础设施薄弱、农村剩余劳动力转移就业压力大是现实矛盾。20世纪80年代中期至90年代中期以来,安徽省农村剩余劳动力转移就业,曾先后经历了两次比较好的发展势头。然而21世纪以来,农村剩余劳动力转移就业呈现明显滑坡态势,造成这种困境的因素固然很多,既有农村劳动力自身的原因,也有外部环境以及体制机制不健全方面的原因。国内外相关理论研究和西方发达国家的现代化发展经验充分证明,农村大量的剩余劳动力顺利实现转移就业,对经济社会健康发展以及四化同步的“新型城镇化”建设具有重要意义。本文试图通过从理论和实证两个方面入手,对安徽地区农村劳动力转移的问题进行研究。本文首先在界定农村劳动力转移相关概念的基础上,对国内外关于农村剩余劳动力转移的相关理论进行了系统梳理和研究。利用理论和实证方法相结合方法,分析并提出了自己的观点,并从安徽省农村经济社会发展基本情况、农村劳动力资源以及农村剩余劳动力转移情况等角度入手,在进行大量统计数据资料分析的基础上进行实证研究,分析影响安徽省农村剩余劳动力转移的因素,并为安徽省农村剩余劳动力转移提出建设性建议和意见。安徽省人多地少的现实矛盾导致农业吸纳就业能力受到资源的严重约束,因此改变农民就业结构,拓宽农民的就业途径,促进农村剩余劳动力从第一产业转移出来,大力实施非农化就业,是推动农村经济发展、农民收入增长和城乡统筹发展的重要举措。通过实证分析的结果来看,提升城镇化发展水平、推进非农产业发展、对农村土地制度进行完善以及稳步实施户籍制度改革应当是对促进安徽省地区农村劳动力转移的最有效方法。