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在过去的三十多年里,中国经济在改革开放政策的引领下逐步从封闭走向开放、从弱小走向强大,其开放的广度和深度也在不断扩大。中国已经成为了经济全球化过程中的主动参与者,各个领域正在逐步融入国际市场的分工。在经济全球化的今天,中国的企业已经意识到,企业的核心竞争力建设的重点应转移到对企业人才的培育与发展上。学习型组织概念的引入恰恰顺应了当代社会政治经济发展的需求。学习型组织提倡通过员工个人素质的提升、员工学习的不断深入以及组织内部学习体系的不断创新来达到组织整体竞争力提升的目标。学习型组织的重要作用被越来越