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随着自动化技术迅猛发展，人们的工作方式发生了很大改变，以往的人力职业逐渐被自动化系统代替，人在整个系统的地位逐渐从操纵者转向监督者，系统对人的体力要求减低的同时，也对人的脑力和责任心提出了更高的要求。对于诸如电力企业的自动化系统来说，机器的性能与可靠性大大超越了人，系统的弱点主要表现在人的弱点上，一旦人的弱点暴露，整个系统就将面临崩溃的危险。在自动化趋势已经成为科技发展主题的今天，为了维护系统的安全，必须研究人的弱点与极限。因此，研究心理负荷水平对工作绩效的影响，控制系统对心理负荷的要求，有助于提高