随着户籍制度的放松、人口流动规模的加大和劳动力市场的变化,无单位的外来从业人员的社会保险问题越来越突出。近些年来,随着我国社会保险体系的不断完善,有单位的外来从业人员的社会保险均逐步落实、完善,但由于各种原因,外来从业人员中,无单位的外来从业人员的社会保险并没有得到相应的重视和完善。本文分六个章节对无单位的外来从业人员的社会保险状况及对策研究进行论述。第一章为绪论,对文章的选题背景、研究意义和研究方法进行了说明,并对有关概念进行了界定,对无单位的外来从业人员的社会保险问题作了文献综述。第二章在阐述外来从业人员综合保险政策的产生和发展的基础上,分析外来从业人员参加社会保险的演变,并指出外来从业人员社会保险的发展趋势。第三章根据本文的问卷调查情况,进行实证研究,分析无单位的外来从业人员参加综合保险的情况,并对没有参加综合保险进行原因分析。第四章结合需求的相关理论和问卷调查的社会保险需求情况,分析具体需要的社会保险项目。第五章在上述分析的基础上提出解决问题的政策建议。第六章为结论,简要综述本文主要的研究成果,并探讨今后将进一步研究的问题。论文在政策建议方面,不仅着眼于无单位的外来从业人员的参加综合保险的历程,还考虑他们的社会保险需求,再结合国家和上海市的社会保险政策,从综合的角度进行政策建议。文章对无单位的外来综合保险的状况分析和社会保险需求及政策建议方面,具有一定的创新性。首次就无单位的外来从业人员的社会保险问题进行了专题研究,为日后他人的研究提供了基础。