企业作为营利性组织,伴随着经济全球化,法商时代的到来,商业往来日益频繁,企业的业务也越来越繁杂,面对如此多利益主体相互间的关系,企业在运营过程中内外部环境发生转变,涌现出越来越多的法律风险,使企业蒙受了巨大的损失。而面对如此多突如其来的和一些无法预判的法律风险,企业传统法务制度已经无法适应经济发展的要求。为了帮助企业更加有效的防控法律风险,避免企业由于无法律保障运营所造成的损失,我们倡导构建新型法务制度。本文在对中国企业传统法务制度进行研究,解读了当前企业法务工作的转向,由原来单纯的解决法律纠纷到现如今对法律风险的防范,面对如此多法律风险的滋生,传统企业法务制度束手无策。企业现代法务制度的建立标志着法务工作已经扩展到对法律风险的防控,总法律顾问制度作为企业现代法务制度的核心,比对中国与美国的总法律顾问,深度解析中国总法律顾问的作用无法完全发挥的原因,在于我国企业与美国企业所根植的土壤法人治理结构内部权力失衡所致。最后根据我国企业的实际情况构建企业新型的法务制度,从原来单一的法务组织发展成为具有监督职能独立的法务系统,即由总法律顾问领导的法务部组织构成的法务系统,保障其独立性和法律监督职能,将总法律顾问纳入法人治理结构,企业的法务工作从原来的解决纠纷到用法律去保障企业的战略计划的运营。同时,我认为总法律顾问势必会随着经济的发展在越来越多的企业中建立,为了维护其权利的行使和职业的规范,我建议弥补立法上的空白,加强后备人才的培养。