企业的双元创新是企业维持和发展其核心竞争力的关键,经理自由裁量权是经理在公司决策过程中的自主行为空间,这一行为空间的大小可以影响企业创新战略的选择,行业竞争互动是指在技术创新领域,行业内的企业跟风研发竞争互动程度,就是指行业内若有一家企业进行了技术创新,那么其他企业也会采用相同的模式进行模仿创新,有一种你追我赶的感觉。本研究主要通过以往文献的梳理,结合熊彼特创新理论、竞争互动理论、高阶理论和委托代理理论,研究经理自由裁量权对双元创新战略决策产生的影响。同时在整理相关文献,借鉴前人研究的基础上将经理的自由裁量权具体划分成了三个维度,分别是经理的职位权、报酬权以及运作权,打开经理自由裁量权和双元创新之间的黑箱,进一步研究这三个维度分别与双元创新,即利用式创新和探索式创新之间的作用关系。同时在上述作用机制的研究过程中,具体结合我国的现状,引入了一个中国情境因素,即行业跟风研发的竞争互动,研究外部动态环境对经理创新战略决策产生的影响。且我国正处于产业升级和经济转型期,整个行业中呈现出较强的行业竞争互动,因此本研究重点想要探讨一下行业跟风研发的竞争互动在经理自由裁量权和探索式创新、利用式创新之间所起到的影响。本研究主要采用公开的二手数据进行研究,以制造业上市公司作为样本,收集其2013-2017年的相关数据,由于创新成果具有一定的滞后性,因此创新数据采用的是2014-2018年,对经理自由裁量权、双元创新和行业竞争互动之间的关系进行实证分析。该研究的结论表明,经理自由裁量权与双元创新,即利用式创新和探索式创新之间都存在显著的正相关关系,行业竞争互动在经理自由裁量权和利用式创新之间呈正向调节作用,在经理自由裁量权和探索式创新之间呈负向调节作用。同时还得出了经理自由裁量权细分的三个维度下的结论。并且通过稳健性检验验证了分析结果。基于上述的实证分析,对本研究进行了总结,提出了相关建议,如赋予经理人员合适的自由裁量权,进一步完善经理人的市场,企业在创新过程中要注意行业竞争互动所带来的影响。