农民工是我国劳动力市场中的特殊群体,随着改革开放后大量农村剩余劳动力向城镇转移,农民工及其就业问题受到全社会的关注.农民工就业问题涉及到劳动力市场就业的稳定性,尤其农民工的高流动性会影响劳动力需求方即企业的正常运转,因此,深入研究企业与农民工之间的委托代理的问题能在一定程度上确保契约设计的合理性,使得农民工减少更换工作的频率,并保证劳动力市场的稳定.本文应用委托代理理论对企业和农民工的关系问题进行分析和研究.首先,从委托人即企业的角度出发,在完全信息和不完全信息两种情况下,建立了企业与农民工之间的委托代理模型,通过对模型激励相容约束和参与约束的分析,并得到了在完全信息条件下的最优契约和不完全信息下的次优契约.其次,由于企业无法观测农民工在农村所得的收入而只能对其做出主观评估,引入模糊变量以刻画农民工即代理人的私人信息—在农村的收入,建立了模糊委托代理模型,给出了清晰的等价的最优控制问题,通过庞特里亚金最大值原理给出了最优解的必要条件.通过分析完全信息和不完全信息情况下的最优解与次优解,得到在农村收入水平较低的农民工,其最优努力水平与次优努力水平相等;而在农村收入水平较高的农民工,其最优努力水平小于次优努力水平.同时,在不完全信息下,由于在农村收入水平较低的农民工在城镇工作的期望收入相对较高,其在工作期间付出的努力水平也相应较高.另外,在模糊环境下,模型的最优解表明农民工在工作期间的努力水平与其在农村的收入相关,当其在农村收入较乐观时,该农民工在工作期间可能较为懈怠;反之,则将付出较高的努力水平以获得较高的工资.最后,通过数值算例分别验证了模型及求解方法的有效性.