科技人才队伍作为宝贵的人力战略资源,是推动国家实现科技创新的关键因素,是重大发明创造、颠覆性技术创新的智库。2035年进入创新型国家前列是我国社会主义现代化远景目标之一,习近平立足国内科技人才队伍建设需求与国际科技竞争态势,强调要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良,具有世界水平的创新型科技人才队伍。习近平阐述了科技人才队伍建设的重要性、建设标准、建设路径、建设机制等问题,经过不断丰富发展形成了习近平关于科技人才队伍建设重要论述,该论述对于新时代促进科技人才队伍的改革与发展,具有重要的现实意义。对习近平关于科技人才队伍建设重要论述主要从形成条件、主要内容、基本特征展开研究,在此研究基础上凝练出习近平关于科技人才队伍建设重要论述的理论价值和实践价值。第一部分主要分析习近平关于科技人才队伍建设重要论述的形成条件。从现实发展的需要、理论的来源、面临的桎梏三方面,探求习近平关于科技人才队伍建设重要论述的逻辑起点。时代背景体现为,全球新一轮科技与产业革命的世情以及建设科技强国与创新型国家来破解我国经济领域、民生领域、国家安全领域科技化难题的国情。理论基础包括,马克思恩格斯、列宁关于科技人才的相关论述、中国共产党领导人关于科技人才队伍建设的思想。现实条件在于,我国科技人才队伍存在结构性不足、“卡脖子”领域急切需要人才、创新活力受制于体制的问题。第二部分主要梳理习近平关于科技人才队伍建设重要论述的主要内容。共涵盖关于科技人才队伍建设的重要作用、标准、路径、机制四个方面。关于科技人才队伍建设的重要作用,习近平主要强调对于队伍结构改善、队伍产学研深度融合、队伍创新潜能激发的作用。关于科技人才队伍建设的标准,习近平从队伍应达到的视野、能力素质、精神品质上提出要求,强调要造就具有全球视野、具有科学家精神、高素质创新型的科技人才队伍。关于科技人才队伍建设的路径,习近平善于把握规律与矛盾以整合优化资源,善于结合问题与需求以明确建设目标,善于立足世情与国情布局人才战略,善于在基础与关键领域加强人才投入,善于优化人才政策以营造开放与创新环境,能够在具体建设科技人才队伍的路径中推进建设目标的实现。关于科技人才队伍建设的机制,针对科技人才队伍的各成长环节,从选拔、培养、引进、激励、评价、管理服务机制中,探寻习近平提出的具体机制的改革方向及具体机制对科技人才队伍建设的保障作用。第三部分主要总结习近平关于科技人才队伍建设重要论述的基本特征。习近平论述科技人才队伍建设相关内容时,善于发挥优势,紧抓根本政治保证与根本政治立场,坚持党的领导和人民立场相统一的特征;能够看清形势,深刻面对科技人才队伍建设现实,坚持问题导向和需求导向相统一的特征;能够迅速适应趋势,积极推动我国科技人才队伍与世界科技联结,坚持创新思维和开放思维相统一的特征。第四部分力求凝练出习近平关于科技人才队伍建设重要论述的重要价值。理论价值方面,发展了马克思主义科技人才思想,创新了中国共产党领导人的科技人才队伍建设思想,对于科技人才队伍建设理论作出了原创性贡献。实践价值方面,为科技人才队伍建设路径革新指明了新方向、为科技人才队伍建设机制革新提供了新思路、为科技人才队伍建设跨越式发展提出了新要求。