非公有制企业党建工作，是党建的一个新领域，近年来得到了理论界、各级党委的重视，目前取得了一系列理论和实践的成果。但是，新形势下非公有制企业党建工作面临着诸多的问题，需要进一步的探讨和研究。三一集团党建工作成效显著，得到了各级党委的肯定，本文以三一集团为个体，在调研的基础上，重点探讨三一集团党建工作的优点和存在的不足，进而得出非公有制企业党建工作的策略和方法。文章分为四个部分：第一部分为导论。主要说明了写作的基本情况，包括文献综述以及研究的对象与方法，对以往的相关研究进行梳理，并在此基础上提出了本文研究的逻辑思路。第二部分对三一集团党建工作现状进行了分析，了解三一集团党建工作基本经验以及存在的问题。进而总结出非公有制企业党建工作存在的问题。第三部分从主观和客观方面分析当前非公有制企业党建工作存在诸多问题的原因。首先是体制原因，造成党组织在非公有制企业边缘化；其次是不同群体有不同心态，造成党建工作开展存在困难。第四部分从四个方面提出对策。加强流动党员管理，加强组织建设，加强对党员的党性教育，加强群众工作。从不同维度提出不同的解决办法，为非公有制企业党建工作提供了方法。