对人类而言劳动具有伟大的意义。劳动法把保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步作为立法目的。本文有利于深化对两国劳动法的研究，以及对中波现行劳动法律的比较，对两国劳动法律的了解起着积极的作用。　　本文以《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国宪法》，《波兰共和国劳动法》，《波兰共和国宪法》等劳动法律及其他相关法律中的劳动法律为研究,对两国的劳动法进行考察和寻找其异同。同一与差异是进行比较研究的基础。本文分析最近比较热门的中国现行劳动法，劳动合同法及波兰劳动法，对比中波两国劳动立法基本权利与劳动法的关键问题。除了劳动合同事项之外，还包括了有关劳动关系基本问题的规定，比如劳动报酬和最低工资，劳动时间和休息时间，特殊人群的保护，对歧视的规定。本文并且进一步分析中波两国的劳动法的现况及差异点。