称呼语一直是社会语言学的重要研究课题,因为它们是语言与社会共变的最明显的表现。称呼语是社会交际活动中必不可少的组成部分,它承载着唤起对方注意、指明身份、反映关系和表达感情的功能。不同的称呼语不仅表现了交际双方的地位、身份和关系远近,也表达了说话人所要传达的思想感情。适当的称呼语是言语交际活动顺利进行的重要条件。称呼语是社会的晴雨表,通过对称呼语的研究,我们可以更为直观地感受到社会变化的轨迹,以及由此带来的人们的社会心里、价值观、人际等各方面的细微变化。中国有着复杂的称呼系统,这与其丰厚的变化底蕴和复杂的社会变化历程是密不可分的。随着经济的发展,人们的社交活动日益增多,职场中称呼语的使用成了一个重要的问题。在这种情况下,对职场中称呼语的研究具有重要的现实意义。本文尝试将社会语言学应用到对河南公司语言环境的调查分析中去,并运用社会语言学原理来探索其称呼语的使用情况。本文虽然仅局限在河南地区语言的分析和研究,但是笔者希望能借此引起社会对职场中称呼语的广泛关注,从而达到各地区在职场环境中正确使用称呼语的效果。本文以河南某公司的称呼语为考察对象,采用问卷调查的方法,具体调查了不同性别对不同级别的同事在不同场合的称呼情况并进行了分析,研究了这一群体如何通过语言称呼形式传递及建构其相互关系,并指出了称呼与性别、级别、场合密切相关。作者通过对公司职员称呼语使用情况的问卷调查,获得了一些比较可靠的数据。在对这些数据进行了分析后,文章得出了以下结论：首先,在中国职场环境中,称呼语呈“多样化”和“复杂化”趋势。其次,社会变量影响称呼语的选择。称呼语的选择与参与者的性别、社会角色和称呼的场合有着密切的关系。最后,社会因素对称呼语的选择有着深刻的影响。