策略作为一种有目标指向的心理操作过程,一直以来,人们普遍认为其必须在意识的调控下才可以完成,但近几十年有关内隐学习的研究发现,许多抽象的规则可以在无意识的状态下被人们习得,这给我们对无意识策略的研究提供了启示,本研究通过巧妙的实验设计,在实验程序中隐含了人为设定的新策略,让被试在实验室情景中完成设定的实验任务,并记录被试的行为反应数据、EEG数据,填写事后调查问卷,通过综合分析实验所得数据,考察内隐策略生成与迁移运用的精细过程。基于本研究的实验结果及已有研究,得出以下结论:(1)通过一定的作业任务,人们可以在无意识的情况下自动生成内隐策略,帮助更快更好地解决特定问题。(2)内隐策略生成过程不仅可以从传统的反应时、错误率上得到体现,某些任务下诱发的特定ERPs成分也可以很好地反映其生成过程。(3)内隐策略的生成是一个渐进的过程,在完成相应任务的过程中逐渐生成。(4)内隐策略在迁移使用上,在一种情境下生成的内隐策略,只能部分地迁移使用到适合运用该策略的新情境中,同外显策略一样,内隐策略也存在利用性缺陷。