建国初期(1949年-1956年),是中国共产党领导人民争取民族独立和自身解放,转变为领导人民进行国家建设的转折期。这一时期,中国共产党以新民主主义纲领为理论支点,以临时宪法《共同纲领》为依据,认真总结解放战争以来大城市接管的具体经验,为解决劳资矛盾,确立了“公私兼顾、劳资两利、城乡互助、内外交流”的根本方针,并以劳资协商会议作为协调劳资关系、保证生产的主要机制。劳资协商会议为建国初期国民经济的恢复和发展,以及新民主主义劳资关系的建构发挥了重要作用,其积极效用是明显的,历史局限也难以避免。当前,我国劳资矛盾频发,劳资关系出现了前所未有的复杂性和多样性,但是以“劳资协商,,作为处理劳资关系的重心没有改变,也不应改变。反思建国初期劳资协商会议,新时期新形势下,必须继续推进劳资协商会议,同时在工作中也必须处理好政府、工会、企业三者之间的关系,并使劳资关系处于民主法制的环境中,只有这样才能促进良好和谐的劳资关系的形成。