随着土地使用权和所有权的转移，因缺乏长远的计划和合理的安排，导致了许多失地农民在失去土地的同时也面临着失去源于土地的基本生活保障，成为了城市中的新贫困群体，游离于农村和城市两地之间。与此同时，就业问题作为失地农民最核心的问题表现得越来越突出，实现就业是失地农民改善生活困境的唯一可持续生计路径。而当前，我国失地农民就业形式非常严峻，他们整体文化素质低，基本不具备二、三产业劳动技能，又缺乏畅通的就业信息渠道，种种不利因素使得他们的就业受到了严重的阻碍。本文旨通过对缙云县失地农民就业问题的研究，为基层政府和社区解决失地农民就业问题提供可行的参考。
　　本文以缙云县失地农民为研究对象，运用新公共服务理论、人力资本理论等理论基础，以及社会学调查、统计学分析等方法，对缙云县辖区内15个周边乡镇的失地农民进行了随机抽样调查结合深度访谈，并对所得数据进行统计分析后发现当前缙云县失地农民就业问题主要表现在：一是薪资低、待遇差；二是失业占比高；三是就业稳定性差；四是就业渠道狭窄。基于表现出的就业问题，笔者从政府、社会环境、失地农民个人三个层面深入分析其产生的原因，最后因地制宜提出解决当前缙云县失地农民就业问题的方法和途径。认为政府层面应完善失地农民就业创业、社会保障等各类政策、强化就业培训职能、拓宽就业渠道；社会环境层面应规范中介运营、校企联合培养技能型人才、开通就业“绿色通道”、营造积极就业氛围；失地农民个人层面应主动转变就业观念、主动提升其就业能力。