论文部分内容阅读
人力资本理论发展至今,已经取得了丰硕的成果,但也存在着许多问题。目前理论界关注比较多的是人力资本价值的计量。在我国,企业仍没有对人力资本的价值计量作出足够的重视,一定程度上忽视了企业的真实价值,导致一系列问题的出现,不利于企业自身的管理和发展。同时,也阻碍了人力资本理论及其他一些相关理论的发展。本文站在企业的角度,试图探寻一个比较合适的企业人力资本价值计量的方法,并希望以此能给企业人力资本价值的计量提供一些参考。本文经过对国内外学者研究成果的梳理,分析了企业人力资本的形成和构成,评