社会工作机构是一个介于政府和人民的第三方组织，社会工作服务专门为弱势群体解决生存、发展中的特殊问题，减少、解除生活中的逆境和压力，并协助他们习得一定的社会生活技能，使其更好的融入社会，为社会建设和发展做出贡献。因此，作为社会工作服务载体，社会工作机构的建设和发展对我国和谐社会建设发展具有重要意义。目前，我国社会工作机构发展还不成熟，社会工作机构还没形成特定的发展模式，各地社会工作机构事业都在探索中。近年来，在“小政府、大社会”理念的倡导下，政府职能发生了转变，社会工作机构得到了快速发展，在社会生活中扮演着重要角色。但受传统思想观念的影响，社会工作机构发展还不能尽如人意，社会工作机构自主运作能力低下，机构发展过程中仍存在严重的行政化倾向,而导致这些问题的原因则主要在于社会工作机构组织资源的缺失。本文以青岛市A社会工作服务中心为考察对象，分析机构组织资源现状，并通过案例分析的形式发现社会工作服务过程中存在的问题，在此基础上进行分析并找出造成这些问题的原因，最后，从政府和机构两方面对推动社会工作机构发展提出相关建议。