国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节,在此方面,已经做出了许多有益的探索。但是由于国企改革任重而道远,时至今日,还有许多问题需要解决。存续企业是在我国国有大中型企业改制上市时出现的新生事物,也是我国特有的现象。 由于当初的改制过程不彻底,存续企业与其控股的上市公司之间在人员、业务及资产方面都存在着千丝万缕的联系,存续企业侵占上市公司利益,上市公司利用存续企业转移利润、逃避税收,不但偏离了原来的上市目标,而且严重侵害了中小股东的权益,不利于我国资产市场的发展。因此说,存续企业的问题如果解决不好,不但会拖跨上市公司,还会影响已有的改革成果。 在学术研究方面,因为存续企业产生的历史比较短,深入探讨存续企业的文献并不多。到目前为止,存续企业的概念还没有一个明确完整的内涵,人们常将存续企业与辅业关系混同或孤立起来。 本文在简单介绍了存续企业之后,阐述了存续企业存在的一些问题,并分析了影响存续企业改革的因素,在文章的后半部分,着重对存续企业的改革提出了一些建设性的建议,指出存续企业的改革不是企业自身能够解决的,需要政府承担相应的职能和其他有关各方的努力。