制造业是国民经济重要的支柱产业，是一个地区综合经济实力和科技水平的重要标志，在国民经济中的地位举足轻重。山东省政府基于对国际形势的科学判断，做出了承接日、韩产业转移，加快胶东半岛制造业基地建设的重大举措。而胶东半岛要实现制造业产业集聚，成为世界级的制造业中心，要有大批高素质的管理人才、技术工人和科研人员的支撑。现在，人才资源缺乏已经成为胶东半岛制造业基地发展的一个重要“瓶颈”。因此，选择支撑胶东半岛制造业基地的人才战略进行研究，对胶东半岛制造业基地的建设和山东经济的发展，具有重大的现实意义。 本文首先对人才集聚与产业集聚的相关理论进行了综述，并分析了人才集聚对产业集聚的作用；其次，从人才资源总量、人才资源结构、人才资源环境等方面对胶东半岛地区人才资源开发情况进行了分析，并指出了胶东半岛制造业基地人才资源开发方面存在的问题；第三，主要分析了长三角、珠三角、中关村等一些地区的人才资源开发经验；第四，提出了胶东半岛制造业基地人才开发一体化战略，并对实施人才开发一体化战略的背景、意义、条件以及目标原则进行了分析；最后，结合胶东半岛制造业基地人才资源现状和发展目标，借鉴其他地区的人才开发经验，给出了实施胶东半岛制造业基地人才开发一体化战略的对策。