随着我国高等教育的不断发展,人们对教育越来越关注,大学生能否顺利找到工作关系到国家的稳定、社会的和谐、家庭的幸福以及个人的发展。自从1999年高校不断扩招以来,进入高校学习的青年越来越多,但社会提供给大学生的岗位却严重不足,致使每年有近百万学生找不到工作而被迫进入下一届的招聘中,从而使高校应届毕业生的就业压力越来越大。面对新形势下高校毕业生就业难产生的新问题,如何引导大学生面对现实,提高个人综合能力,运用政府鼓励就业的相关政策和社会生活的各个方面去扩大就业面,不仅仅是高校就业指导部门面临的新困难,还是全社会面临的一个重大考验。当前,解决大学生就业难问题不仅要求学生个体要发挥主观能动性,高校要做好就业指导工作,政府、用人单位和社会都要共同合作,为促进社会发展,维护社会和谐稳定做出贡献。大学生就业难工作既是政府工作的要点、学校工作的重点还是人们关注的热点。关于大学生就业难的研究、分析已不在少数,不少专家、学者提出了自己的观点。然而通过比较分析,从社会生活各个角色来共同解决大学生就业的文章却还处于少数。本文的创新之处在于,结合笔者的工作经验,以新形势下的毕业生为观察点,以点带面分析了大学生自身、高等院校、政府职能部门、用人单位和社会舆论五个方面在克服大学生就业问题上所应该采取的措施,使各个角色、部门之间相互配合,共同努力来解决就业难这个现实问题。本文共分四个部分：第一部分主要阐述了选题背景、研究意义、国内外研究现状、研究思路与写作框架和本文所选用的研究方法。第二部分主要分析了我国大学生就业的现状与成因。对当前大学生就业现状进行归纳分析,并从大学生自身、高等院校、政府、用人单位和社会环境五个方面深入剖析阻碍大学生顺利就业的原因。第三部分总结了美国、日本等国家在促进大学生就业工作上所付出了积极努力和显著成效以及值得我国借鉴的经验。第四部分提出了解决我国大学生就业问题的对策。着重从大学生自身要全面提高个人素质,转变就业观念；高等院校要加强就业指导工作,创新就业服务体系；政府职能部门要加强制度法规建设、全面规范就业市场；用人单位要树立全面、理性考察人才的观念和社会要正确发挥舆论的导向作用,营造良好就业氛围五个方面提出了具体应对措施。