劳资管理系统作为企业对雇员信息,工作流程的智能化管理手段,已经被越来越多的企业引入到了现代化的办公模式中。劳资管理系统给企业带来了全新的管理理念和高效的工作模式,其资源共享度高,信息查询速度快,人事监管力度强的特点,也给企业带来了较高的经济效益。在实习期间,本人参与的一个项目就是为美国一家提供安全服务的公司设计和实现了一个劳资管理系统。该系统主要包括管理雇员信息,管理合同信息,制定工作计划,生成财务报表,维护系统权限和日志,iPAD终端统计考勤等几个功能模块。通过对业务流程的整合,极大地方便了用户对信息的录入,搜索,统计,预览和打印等操作。本人负责了前四个模块的设计与实现工作。具体的工作内容概括如下：(1)在需求分析阶段,参与了对系统需求的讨论与分析。(2)在设计和实现阶段,完成了以下四个核心模块的设计与开发。1)合同管理模块的设计与开发中,完成了对合同,地区,岗位,班次,岗位单价等信息的查询,录入,修改功能。2)雇员管理模块的设计和开发中,完成了对雇员,雇员单价,休假等信息的查询,录入,修改功能。3)排班模块的设计和开发中,完成了对工作计划的查询,制定,修改,拆分功能。4)财务报表模块的设计和开发中,完成了生成工资报表和账单报表的功能。(3)在系统测试阶段,参与了核心模块的功能测试和系统性能测试。首先明确测试计划编写测试用例,其次实施系统测试,整理测试报告,最后针对测试结果进行系统的性能优化。目前,该劳资管理系统已经通过了全面的功能测试和性能测试,正式上线投入使用。根据用户对系统的使用和反馈意见,以及其良好的运行效果,显示该系统基本达到了预期的设计目标。