进入21世纪以来,我国高等职业教育得到飞速的发展,已经成为高等教育的重要组成部分。特别是近年来,不管是教育部的各项文件还是国家领导人一再强调职业教育的重要性。合肥作为中国四大科教城市之一,职业教育的发展也走在安徽省的前列。图书馆作为高等教育院校的三大支柱之一,是高职院校的信息资源中心。资源管理工作一直是图书馆的核心工作,特别是在网络环境的冲击下,如何让图书馆的各项资源为师生甚至是社会公众所用,也是一项非常重要的课题。本文首先阐述了高职院校图书馆资源管理的发展方向,主要体现在以下五个方面:图书馆信息资源获取方式向网络化转移、图书馆馆藏结构趋向于多元化、馆藏资源组织管理更加灵活多变、读者获取图书馆资源方式多种多样和图书馆信息化建设越来越受到重视,接下来对合肥地区高职院校图书馆的基本情况进行了分析和研究,总结出近年来合肥地区高职院校图书馆资源管理所采取的一系列有效措施,然后重点指出了合肥地区高职院校图书馆资源管理中存在的六个方面问题,即领导重视不够,资金投入不足、专业性人才严重匮乏,资源管理制度缺失、馆藏结构不合理,图书利用率持续下滑、数字资源使用不便,移动服务基本缺失、图书馆自身宣传力度不够和图书馆资源只供校内读者使用,社会化服务缺失。最后针对这些问题,提出了一些具体对策和措施,主要有提高领导对图书馆的重视程度,继续加大设施资源建设的力度、重视人才队伍建设,适时推出学科馆员制度、改进纸质文献采购方式,优化馆藏资源结构、改进纸质文献采购方式,优化馆藏资源结构、重视图书馆宣传工作和推广图书馆资源和融入所在社区,彰显图书馆文化功能。本文中的研究也可供合肥地区其他高职院校图书馆管理者参考,并为本单位图书馆建设提供重要的实践指导。