农村劳动力向非农产业和城镇转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径。当前农村劳动力素质不高、缺乏劳动技能，影响了劳动力转移。随着WTO的加入和经济的全球化，我国能否在新的国际分工中争取主动，关键要素取决于人力资源的基本素质。目前在较发达地区，技术工人人才难觅已初见端倪，而另一方面大量低素质的农村劳动力就业困难。这一切都表明提高农村劳动力的技能素质已是一个亟待解决的问题。 本调查以余姚市农村劳动力为调查对象，采用问卷调查方式和访谈方式进行，调查内容结合余姚市实际，选择了技能培训的内容、方式、观念、机制和社会统筹等方面来了解农村劳动力技能培训的现状。 调查结果显示：现有农村劳动力(包括外来的)文化素质低、缺乏技能培训。近两年，农村劳动力技能培训已列入各级政府考核内容，在政府的大力推进下，已取得较明显的实际效果，如农民的转移速度加快、农民收入显著增加。但农村劳动力技能培训还存在：内容针对性不强、存在“两头热”、“中间冷”的现象。 本文根据当前余姚市农村劳动力技能培训工作现状在观念、机制、内容、方式等方面提出了进一步做好这项工作的对策建议。一是切实转变政府、农村劳动力和用人单位的观念；二是建立农村劳动力培训工作联席会议制度统筹协调培训工作，充分发挥职业技术学校的主渠道作用；三是从供需双方的实际需求出发选择培训内容；四是分类实施灵活多样的培训方式：如订单培训、菜单培训、定向培训、创业培训等。做好农村劳动力技能培训是一项任重而道远的工作。