为了应付人口老年化危机和减轻政府养老负担,大力发展企业年金计划的补充作用是国际社会保障改革的重要趋势之一。然而,大力发展企业年金需要健全的法律体系、有效的基金管理制度以及税收优惠政策的支持,其中最为关键的问题是如何对企业年金基金进行规范管理和有效投资。为此,我国政府在2004年出台了《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等一系列法规,但接下来的问题是:这一系列法规所确定的企业年金基金管理模式适合我国的具体国情吗?这种模式对企业年金基金投资会产什么样的影响?这种模式是真的有效率吗?对这一系列问题的回答构成了本文研究的主要内容。 本文除引言外共五章。第二章介绍了企业年金的有关概念和制度框架。第三章探讨了企业年金基金管理模式的选择问题。第四、五章探讨了企业年金基金投资的微观运作和风险规避问题。第六章对企业年金基金的投资管理效率进行了模拟实证分析。 有效管理企业年金基金是贯穿本文的一个核心思想,围绕这个核心本文对企业年金基金管理展开了从宏观制度到微观运作,从理论分析到实证检验的全面的分析。根据这些分析,本文在总结前人的研究成果的基础上,提出以下新的观点: 一、不存在“放之四海皆准”的企业年金基金管理模式,每个国家在选择适合本国的企业年金基金管理模式时,都要充分考虑本国的